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Personal de Restaurante
Requisitos/Asistencia /¿Cómo Contratarnos?
En Travelmug nos ocupamos de hacer todas las gestiones pertinentes para buscarte un buen puesto de trabajo en el sector hotelero y organizarte tu estancia.
REQUISITOS
Para poder acogerte a este servicio debes tener entre 18 y 55 años. Una estancia mínima requerida de 6 meses.Experiencia minima en el puesto solicitado de 1 año,demostrable con una carta de referencias en ingles o diplomas que acrediten tus conocimientos en hosteleria.Un nivel de ingles básico, para poder entender las instrucciones del puesto de trabajo. Para poder valorar tu nivel de ingles, te realizaremos una pequeña entrevista por teléfono.
Todos los trabajos cuentan con las siguientes condiciones laborales:
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40 horas semanales de trabajo |
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8 horas diarias de trabajo |
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2 días de fiesta a la semana consecutivos |
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2 días de vacaciones al mes por mes trabajado |
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Dias festivos anuales ( Bank holidays) |
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Sueldo: Si eres mayor de 21 años, cobrarás a partir de £5,52/hora, dependiendo de la categoria profesional y de tu experiencia. Si tienes entre 18 y 21 años, tu sueldo será de £4,60/hora* |
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Manutención y alojamiento a coste asequible ( los hoteles suelen cobrar entre 0 y 45 libras semanales por el alojamiento y la comida, a no ser que el hotel lo facilite sin ningún coste) |
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Seguridad Social: recibirás las mismas prestaciones sanitarias y sociales que cualquier trabajador nativo |
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INEM: los meses que trabajes en Inglaterra serán reconocidos por el INEM español a todos los efectos |
Categorias profesionales:
-Ayudante de camarero/a
-Camarero/a
-Supervisor de Restaurante
-2º Maitre
-1º Maitre
-Somelier
Además, para conseguir que te integres lo más rápido posible sin que tu bolsillo sufra las consecuencias, en Travelmug te informaremos sobre cómo acceder a cursos de inglés en la zona donde residas. Así podrás completar tu aprendizaje de una manera fácil y económica.
¿COMO CONTRATARNOS?
Lo primero que tienes que hacer es enviarnos tu documentación:
1. CV en ingles, (Formato Word).
2. Una carta de referencia, en ingles o español, del último puesto de trabajo acreditando experiencia en la hosteleria.
3. Diplomas o cualquier titulación de hosteleria, si se posee de ellos.
4. Diplomas o cualquier titulación de ingles, si se posee de ellos.
5. DNI escaneado, por las dos caras.
Puesto de trabajo.
Nos ponemos en contacto contigo para ofrecerte tu puesto de trabajo.
Envío de Documentos
Te mandamos las condiciones de trabajo ofrecidas, la fecha de comienzo y lugar de destino.
*Los cambios de divisas están sujetos al valor actual de la libra en el mercado económico.
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